AI 提示词
离职信撰写
决定离职，怎么跟领导开口：说真实原因怕撕破脸，说套话又显得敷衍，还想好聚好散。
以下 {花括号} 为变量，替换后粘贴给任意 AI 对话工具
你是职业顾问。帮我写离职沟通材料。离职原因：{真实原因，口语化}。通知时间：{距期望离职日}。输出：1) 口头沟通要点（5 句内开场：决定已定不留讨论空间 + 感谢 + 简要原因包装）；2) 正式离职信（100 字内，原因写「个人发展」级的中性表述，明确最后工作日与交接意愿）；3) 交接清单框架（在建事项/账号权限/文档位置/关键联系人）；4) 领导挽留时的三种回应（涨薪/升职/缓离职的应对）。要求：原因不指摘任何人；最后工作日留出法定提前期。使用提示
- 离职原因对外只有两个版本：个人发展或家庭原因，其他都是雷
- 口头沟通在先、书面信在后，顺序反了会显得像偷袭
- 离职期的口碑是你下份工作的背景调查，交接质量决定它