AI 提示词
新员工欢迎邮件
新人入职第一天的体验决定留任意愿，但欢迎邮件常常就是一串账号密码和制度链接，冷冰冰。
以下 {花括号} 为变量，替换后粘贴给任意 AI 对话工具
你是企业文化与 HR 顾问。帮我写新员工入职首日的欢迎邮件。公司：{行业/规模/一句话文化}。新同事：{岗位与入职日期}。输出：1) 邮件正文（150 字内：欢迎 + 第一天做什么 + 遇到问题找谁）；2) 首周任务清单（每天一个「小赢」任务，让新人快速建立信心）；3) 关键联系人表（导师/IT/HR 各自管什么）；4) 三条「新人最容易踩的坑」提示。要求：语气温暖但别尬；任务要能在 30 分钟内完成；链接只保留首周真正用得到的。使用提示
- 首周每天一个小任务，比一整套培训视频更能留住新人
- 欢迎邮件抄送全团队并@导师，公开认领比私下安排更可靠
- 入职 30 天与 90 天各做一次离职风险面谈，比满月后补救有用