AI 简历优化：改写、诊断到模拟面试

简历优化分三步：第一步让 AI 按 JD 逐条诊断匹配度，指出缺什么关键词；第二步改写经历描述，把「负责某工作」改成「动作 + 方法 + 量化结果」；第三步用 AI 模拟面试官追问，提前补齐薄弱环节。选型看是否有真实 JD 对比能力（只有通用模板的没用）与行业语料。底线：数据可以润色，不能编造——背调一问便知，代价远大于 offer。