设计师作品集包
设计求职的通病是「作品集=作品罗列」：HR 看不出你在项目里的角色与思考。这个包按「选 3 个代表作 → 每个项目讲完整故事 → 视觉包装 → 多端适配」执行，让作品集自己会说话。
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项目筛选与结构
只挑 3 个能对齐目标岗位的项目，每个按「背景与目标 → 我的角色 → 设计决策（为什么这样做）→ 结果数据」四段讲；砍掉只有图没有思考的项目。
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过程可视化
把草图、迭代版本、被毙方案的关键过程图放进项目页：展示「如何思考」比展示终稿更打动面试官。
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视觉包装与一致性
作品集本身就是一个设计项目：统一版式、字体、翻页节奏，封面页讲清「我是谁+擅长什么」，目录页对齐目标岗位关键词。
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实践提示
- 结果数据哪怕不精确也要有：「改版后点击率提升约 30%」远强于「优化了体验」
- 每页只讲一个观点：面试官翻作品集平均停留 3 分钟，密度比数量重要
常见问题
没有商业项目经验怎么填？
用「重设计练习」补：选一款知名产品做重设计并完整展示思考过程，标注是练习项目——诚实且同样展示能力。
作品集用 PDF 还是网页？
两者都要：PDF 便于投递与打印，网页链接便于传播与展示动效；内容同源，导出两版。
其他工作流
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