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平台差异在BOSS直聘一侧：它提供Android、iOS版本
两者都做招聘求职，官方口径不同：建筑英才网「国内首家建筑行业专业人才招聘网站，深耕二十年，覆盖建筑设计、工程施工、市政路桥等全产业链，提供招聘、测评、培训一站式服务」，Salary.com「知名薪酬数据与技术平台，提供个人薪资报告、福利估值及企业薪酬分析SaaS，数据覆盖全球多国特别是美国」
两边都支持网页版，设备兼容上没有取舍
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两者都做招聘求职，官方口径不同：建筑英才网「国内首家建筑行业专业人才招聘网站，深耕二十年，覆盖建筑设计、工程施工、市政路桥等全产业链，提供招聘、测评、培训一站式服务」，薪情「全球专业的薪酬查询平台，覆盖76个细分行业和7000多个岗位，提供多维度薪酬查询和定制化薪酬报告服务」
两边都支持网页版，设备兼容上没有取舍
建筑英才网已确认支持网页版等平台环境，可按设备选择对应入口，数据多端同步。
一周内无回应属常态，求职是概率游戏；建议同时维护 3-5 个渠道，并针对岗位定制简历提高命中率。
组合判断：工商信息（成立年限、参保人数）加员工评价加面试感受；入职前确认社保基数与试用期条款。
一周内无回应很常见，不必自我怀疑；同岗位可隔一周礼貌跟进一次，同时保持每天 5-10 份的投递节奏并按岗位微调简历，整体回复率会明显改善。
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