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两者都做招聘求职,官方口径不同:环保招聘网「环保招聘网,深耕环保产业垂直招聘,覆盖水处理、固废、环评等细分领域,精准对接持有注册工程师证书的专业技术人才与行业名企」,Salary.com「知名薪酬数据与技术平台,提供个人薪资报告、福利估值及企业薪酬分析SaaS,数据覆盖全球多国特别是美国」
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智法聘的官方简介写的是「劳博士旗下法律行业垂直招聘平台,专注法务、律师、合规人才招聘,支持网站与微信小程序双端访问,打造全生态法务人才供应链」,环保招聘网定义为「环保招聘网,深耕环保产业垂直招聘,覆盖水处理、固废、环评等细分领域,精准对接持有注册工程师证书的专业技术人才与行业名企」
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一周内无回应属常态,求职是概率游戏;建议同时维护 3-5 个渠道,并针对岗位定制简历提高命中率。
组合判断:工商信息(成立年限、参保人数)加员工评价加面试感受;入职前确认社保基数与试用期条款。
一周内无回应很常见,不必自我怀疑;同岗位可隔一周礼貌跟进一次,同时保持每天 5-10 份的投递节奏并按岗位微调简历,整体回复率会明显改善。
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