职友集

典型使用场景

• 全职求职：按城市与行业订阅职位，简历投递状态跟踪
• 薪资谈判前调研：查同岗位薪资范围，设定谈判锚点
• 公司背调：入职前查公司规模、融资、诉讼与口碑
• 定向投递目标行业的在招职位

使用流程

1. 1完善在线简历并设置求职期望
2. 2按城市/岗位/薪资筛选招聘信息
3. 3投递后主动跟进，面试前查公司评价
4. 4谈 offer 时对照市场行情评估薪资构成

收费模式

适合人群

• 主动求职的跳槽人群
• 校招季批量投递的应届生
• 被动看机会的被动求职者
• 主动看机会的在职者

不适合场景

• 警惕「高薪无门槛」岗位与培训贷套路，正规招聘不会要求先付费
• 岗位信息以官方渠道最终确认为准，警惕高薪诱饵
• 简历手机号等隐私注意平台可见性设置
• 岗位描述与实际工作可能有落差，面试时反问团队构成与考核方式

同类对比

• vs BOSS直聘

  两者都做招聘求职，官方口径不同：职友集「提供找客户、查公司、排行榜、找工作、查工资、看趋势、找专业、500强名单、招投标等服务。让职场人少走弯路」，BOSS直聘「主打直接对接招聘方负责人，让求职者跳过中介直接沟通」

  BOSS直聘的Android、iOS支持是本站没有的

• vs 大学生就业服务平台

  先看定位——大学生就业服务平台主打「国家大学生就业服务平台是由教育部主管、教育部学生服务与素质发展中心运营的服务于高校毕业生及用人单位的公共就业服务平台」，职友集偏向「提供找客户、查公司、排行榜、找工作、查工资、看趋势、找专业、500强名单、招投标等服务。让职场人少走弯路」

  两边都支持网页版，设备兼容上没有取舍

• vs 医直聘

  先看定位——医直聘主打「专注于医疗行业的垂直招聘平台」，职友集偏向「提供找客户、查公司、排行榜、找工作、查工资、看趋势、找专业、500强名单、招投标等服务。让职场人少走弯路」

  两边都支持网页版，设备兼容上没有取舍

• vs 轻松游牧

  职友集与轻松游牧的简介对比：「提供找客户、查公司、排行榜、找工作、查工资、看趋势、找专业、500强名单、招投标等服务。让职场人少走弯路」对「专门为远程工作者打造的招聘信息聚合平台 easynomad.cn」

  平台支持一致（网页版），平台不构成差异

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